Projectplan> Doelstelling
Het opzetten van een Arbeidstraining & Coaching Centrum (ATC) in Amersfoort. Dit met het doel om jongeren uit het VSO, het praktijkonderwijs en het (V)MBO en ouderen met een meer dan gemiddelde afstand tot de reguliere arbeidsmarkt nieuwe kansen te bieden op werk.
> Werkwijze
Mulock Houwer zoekt voor de realisatie van het ATC samenwerking met het bedrijfsleven, de lokale overheid en verschillende onderwijsinstellingen. Iedere ontwikkelpartner participeert vanuit haar specifieke kerntaken en verantwoordelijkheden binnen het ATC. Voor de deelnemers biedt ATC Amersfoort individuele en doelgerichte arbeidsvaardigheidstraining. De deelnemers krijgen de mogelijkheid arbeidservaring op te doen en te werken aan algemene werknemersvaardigheden, waardoor zij in staat zijn deel te nemen aan het reguliere arbeidsproces, of gemotiveerd worden een opleiding te volgen. Voor bedrijven is ATC Amersfoort een organisatie die de taal van het bedrijfsleven spreekt en die weet welke eisen werkgevers stellen aan (potentiële) werknemers.
Het project heeft drie fases. Eerst wordt er een subsidiescan uitgevoerd om te inventariseren welke additionele financieringsbronnen aangeboord kunnen worden. Vervolgens wordt met de ontwikkelingspartners gewerkt aan de inhoudelijke programmering van ATC Amersfoort. Als laatste wordt er uitvoering gegeven aan het bedrijfsplan.
> Verwacht resultaat
Een bedrijfsplan met een inhoudelijke programmering van het ATC. De subsidie is aangevraagd voor fase 2, de planvormingfase. Resultaat > Kwantitatieve resultaten april 2009
In 2007/2008 startte het ATC met begeleiding aan 36 jongeren. In april 2009 is dit aantal gegroeid naar 169. Van de 40 jongeren die in 2007-2008 een ROC opleiding volgden, hebben er 35 een AKA diploma gehaald. 39 Jongeren volgen nu nog een ROC-traject. Van hen zullen de meesten in juni 2009 hun diploma halen. Tot nu toe kregen 15 jongeren na hun opleiding een arbeidscontract. Een groot deel van de gediplomeerde jongeren gaat verder met een vervolgopleiding via het ROC. Tussen het ATC en de ROC's zijn ook voor deze groep leerlingen samenwerkingsafspraken gemaakt.
> Leerervaringen ATC
De redactie interviewde directeur Frank Vissers over de resultaten, leerervaringen en de toekomst van het Arbeidstrainingscentrum. Lees dit interview via deze link.
> Achtergronden: ATC Amersfoort van start
Op 1 augustus 2007 is het ATC Amersfoort daadwerkelijk van start gegaan. Het centrum richt zich op jongeren van ongeveer 15 tot 20 jaar die vanwege psychosociale of sociaal-emotionele problematiek het onderwijs dreigen te verlaten. De hoofddoelstelling voor de jaren 2007-2009 is om de geschiktheid van in totaal 162 jongeren met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt zodanig te vergroten dat 70% van hen doorstroomt naar de arbeidsmarkt of een beroepsopleiding. Vanaf 2010 zullen per jaar 90 jongeren een (deel)traject aangeboden krijgen op het ATC. De trajecten zullen worden bekostigd via de gemeente Amersfoort (en omliggende gemeenten), UWV en onderwijsinstellingen. U kunt het oorspronkelijke projectplan van het ATC Amersfoort downloaden in de rechterkolom. Aangezien het bedrijf volop in ontwikkeling is, kunt u voor de meest recente informatie het beste terecht bij het ATC zelf. De link naar de website vindt u onderaan rechts.
 Projectpagina afdrukken
 Vorige pagina |
